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“金”英齊聚，“安”護(hù)錫城

——押運(yùn)公司開展英才集訓(xùn)班活動(dòng)

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       為進(jìn)一步提升企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，全面更新管理人員的管理理念與知識(shí)結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，11月19日至20日，押運(yùn)公司聘請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來企授課，中隊(duì)長(zhǎng)及以上管理人員分批次參加。

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       本次培訓(xùn)按照基層、中高層管理者不同維度的實(shí)際需要進(jìn)行課程定制。一方面，以“領(lǐng)導(dǎo)力”“執(zhí)行力”為主題，現(xiàn)場(chǎng)通過案例分析、交流提問、小組討論等形式，深入講解“目標(biāo)計(jì)劃”“心態(tài)管理”“員工激勵(lì)”及“工作復(fù)盤”等管理核心技能，通過專業(yè)理論洗禮與跨部門交流互鑒，以加深管理人員對(duì)管理工作的理解，掌握必備的領(lǐng)導(dǎo)方法與技巧。另一方面，以“責(zé)任”“文明禮儀”為主題，側(cè)重講解溝通的技巧與方法，學(xué)習(xí)“高效執(zhí)行”“情緒管理”等管理理念，通過在日常工作中的有效教導(dǎo)、積極指引，建立職場(chǎng)良好上下級(jí)關(guān)系，使公司各項(xiàng)決策部署在基層落地見效，確保打造一支素質(zhì)優(yōu)良的高技能基層管理隊(duì)伍。

        此次課程的開展讓公司管理人員明確自身角色，提升戰(zhàn)略思維意識(shí)，引導(dǎo)全體管理人員的思想、能力、行動(dòng)跟上企業(yè)發(fā)展新需要、市場(chǎng)供求新趨勢(shì)、時(shí)代變遷新征程。